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Mário Ceitil

No futuro seremos todos chefes?

Numa altura em que o envelhecimento da população se apresenta como uma das tendências mais preocupantes das sociedades europeias (com particular expressão em Portugal), suscitando sérias apreensões em relação ao nosso futuro coletivo, o desenvolvimento tecnológico acelerado e, por vezes, desordenado, vai-se encarregando ele próprio de gerar fenómenos com um igual, ou maior, potencial de preocupação em relação a esse futuro, particularmente no tocante às evoluções dos mercados de trabalho.
Pedro Magalhães

A economia da inteligência artificial: entre a promessa e o

Há momentos na história económica em que a realidade resiste ao entusiasmo, obrigando a uma leitura mais fria dos factos. A inteligência artificial é, hoje, um desses momentos.
Rui Ventura

Turismo ativo e desportivo: a nova fronteira da competitividade

Durante muito tempo, o turismo foi pensado em função daquilo que os destinos tinham para oferecer aos visitantes. Hoje, assistimos a uma mudança de paradigma: os destinos que lideram são aqueles que sabem organizar e potenciar o que têm, dar-lhe escala e transformá-lo numa proposta atrativa para o mercado.
Tiago Rodrigues

Quando o capital e a gestão não andam ao mesmo ritmo

Nem todos os desalinhamentos nas empresas resultam de interesses divergentes. Há um fator mais subtil, e frequentemente ignorado, que pode comprometer decisões, atrasar investimentos e gerar frustração: a diferença no nível de sofisticação e velocidade de execução entre acionistas e equipas de gestão. Um tema discreto, mas crítico, na criação (ou destruição) de valor.
Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

No futuro seremos todos chefes?

Numa altura em que o envelhecimento da população se apresenta como uma das tendências mais preocupantes das sociedades europeias (com particular expressão em Portugal), suscitando sérias apreensões em relação ao nosso futuro coletivo, o desenvolvimento tecnológico acelerado e, por vezes, desordenado, vai-se encarregando ele próprio de gerar fenómenos com um igual, ou maior, potencial de preocupação em relação a esse futuro, particularmente no tocante às evoluções dos mercados de trabalho.

Mário Ceitil, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas

No futuro seremos todos chefes?

Numa altura em que o envelhecimento da população se apresenta como uma das tendências mais preocupantes das sociedades europeias (com particular expressão em Portugal), suscitando sérias apreensões em relação ao

Pedro Alvito, professor de Política de Empresa da AESE Business School

Os salvadores do mundo e das empresas

Estamos numa época em que ainda se vai celebrando a Páscoa em vários países do mundo. Nesta data, para os cristãos, celebra-se a morte e ressurreição de Cristo e para

Navegando na exuberância do mercado de IA: um framework de investimento disciplinado que cria valor

A rápida ascensão da inteligência artificial reacendeu o debate sobre uma possível bolha especulativa. Embora haja sinais claros de exuberância — valuations elevados, crescimento de receita sem precedentes e investimentos massivos em infraestrutura —, não acreditamos que o cenário atual represente uma bolha sistémica de IA comparável à era pontocom.

A Ler: Quanto dinheiro está a perder?

Com a ajuda de Jill Schlesinger, identifique as suas maiores dificuldades no que respeita a dinheiro e assuma o controlo das suas finanças pessoais. Do que fala Neste livro, Jill...

A Ler: A verdade sobre a negociação

Aprender a negociar com amigos, colegas ou clientes é o desafio do livro de Leigh Thompson, a académica norte-americana para quem a vida é uma negociação. Do que fala Seja...

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A Ler: Nunca lidere sozinho

Este livro de Keith Ferrazzi e Paul Hill mostra como construir equipas que funcionam de dentro para fora. Da liderança à colaboração em dez passos. Do que fala Os autores

maio, 2026

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